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Entreprises en difficulté

Réorganisation judiciaire ou faillite : comment savoir quelle voie choisir ?

Publié le par Maître Alexander Goossenaerts

La bonne question : l'activité est-elle viable ?

  • Le chiffre d'affaires couvre-t-il les charges courantes ?
  • Les dettes sont-elles surtout anciennes, ou continuent-elles à grossir ?
  • Quels créanciers pèsent le plus, et seront-ils prêts à voter un plan ?
  • Existe-t-il un repreneur potentiel pour tout ou partie de l'activité ?

Trois formes de réorganisation

Ce que risque le dirigeant qui attend

Questions fréquentes

Ce qu'on demande souvent à ce sujet

C'est un signal sérieux, pas une condamnation. Le tribunal s'informe sur la situation. Venir préparé, avec des chiffres et des pistes, est la meilleure attitude.

Oui. Si la réorganisation échoue, la faillite peut être prononcée. C'est pourquoi la viabilité doit être évaluée honnêtement au départ.

Les travailleurs ont des droits spécifiques dans les deux procédures, y compris en cas de transfert. C'est un volet à préparer avec soin, en lien avec le secrétariat social.

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